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Concurso de captación de Talento “Jumping Talent”

  • Convocante: Universia
  • Presentación:
    • Jumping Talent es un concurso en el que participarán algunas de las empresas más importantes de nuestro país para seleccionar el mejor talento universitario.
    • Para ello, Universia hará una selección de los mejores perfiles que demostrarán su talento el 27 de Marzo para hacerse un hueco en el mercado laboral.
    • Así, el salto con Universia, vendrá de la mano de premios finalistas como grandes programas de prácticas profesionales con formación en la empresa o programas de primer empleo. (Además de otros premios tecnológicos).
  • Requisitos:
    • El equipo de empleo de Universia, ya está realizando  el proceso de selección que solamente superarán los 100 mejores CVs.
    • Durante este proceso, se evaluan una serie requisitos mínimos que serán: buen expediente académico, inglés muy alto (demostrable), experiencias internacionales (académicas o profesionales) y una carta de motivación o recomendación de la universidad que deberá de adjuntarse en el momento de la inscripción.
    • Durante el concurso los coaches se enfrentarán entre ellos por atraer el talento que mejor encaje con sus empresas. Con este capital humano, formarán los equipos que compitan en la fase final por ser los nuevos ganadores de la próxima edición de Jumping Talent.
    • Este año, además, la Comunidad laboral Universia-Trabajando hará llegar a las empresas participantes los 400 CVs de los mejores perfiles que hayan pasado por el proceso de selección. Aunque solo sean 100 los que acudan a la fase presencial, las empresas participantes contarán con un pool de perfiles universitarios muy atractivo.
  • Dotación:
    • Este concurso, además de ser un escaparate incomparable de los jóvenes ante las empresas participantes, es también la oportunidad perfecta para hacer networking de forma directa con directores y departamentos de RRHH.
    • Los estudiantes que formen parte de equipo ganador, tendrán acceso directo a los programas de prácticas y primer empleo que tengan abiertos en ese momento las empresas participantes en la II edición de Jumping Talent.
    • Además, cabe destacar el apoyo recibido por las empresas colaboradoras. Once grandes empresas e instituciones no quieren dejar pasar la oportunidad de vincularse con estos universitarios de alto potencial. A través de diferentes programas e incentivos los candidatos finalistas se beneficiaran del apoyo recibido por nuestros colaboradores.
    • Los premios de los colaboradores van desde estancias en el extranjero realizando prácticas profesionales o cursos de idiomas, becas completas para cursar un posgrado, acceso a nuevas tecnologías, descuentos en viajes, etc.
  • Información: http://www.emplea.universia.es/jumpingtalent
  • Enlaces a Documentos: Nota de prensa del concurso