Con fecha 28 de julio de 2006 el Ministerio de Educación y Ciencia, el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio y el Ministerio de Medio Ambiente, firmaron la constitución de una fundación del sector público estatal, «Ciudad de la Energía», de interés general. Entre los fines fundacionales destaca, entre otros, los de potenciar vías para la formación de investigadores y técnicos en materia energética. Por tanto, la formación de personal para contribuir a la generación de recursos humanos en el sistema de ciencia y tecnología español y europeo ocupa un lugar destacado en los fines de la Fundación.
En la actualidad, la Fundación se encuentra en un estado avanzado de todos y cada uno de sus Programas:
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El Centro de Desarrollo de «Tecnologías limpias del carbón»
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Planta Experimental de Almacenamiento Geológico de CO2.
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Museo Nacional de la Energía
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Diversos proyectos de desarrollo territorial
Por otro lado, la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, tiene entre sus objetivos esenciales contribuir a la reducción del desempleo e incrementar la productividad de la economía española. De manera más concreta, esta norma se dirige a lograr un objetivo fundamental: elevar las oportunidades de las personas desempleadas, con particular atención a los jóvenes. El capítulo III de dicha norma, agrupa distintas medidas que se dirigen a favorecer el empleo de los jóvenes y de las personas desempleadas.
La convocatoria está dirigida a la especialización de Titulados Superiores, Titulados de Grado Medio y Técnicos de Formación Profesional en cualquiera de los ámbitos del conocimiento y asociado a las tareas de los diferentes proyectos (personal técnico) y de gestión de la Fundación Ciudad de la Energía.
El objetivo fundamental de estos nuevos contratos para la formación es la adquisición de la formación teórica y práctica necesaria para el desempeño adecuado de de un puesto de trabajo que requiera un determinado nivel de cualificaciones, contribuyendo a la formación a través de la experiencia laboral de personal técnico y de gestión que se incorporarán a las diferentes áreas de actividad de la Fundación.
Por todo lo expuesto, y en cumplimiento de la legislación vigente y con el objetivo de facilitar la formación práctica de profesionales en determinadas disciplinas, la Dirección General ha resuelto convocar 21 puestos, con arreglo a los siguientes requisitos:
Objeto de la convocatoria:
1. Constituye el objeto de la presente convocatoria la cobertura en régimen de contratación laboral en prácticas por tiempo determinado de 21 puestos de trabajo. La distribución por centros de trabajo, categorías profesionales y áreas, la titulación exigida para poder participar, la descripción de las tareas y el reparto exacto por centros es el que aparece como Anexo I de esta convocatoria.
2. La convocatoria formalizará 21 contratos, con un mínimo de seis meses y un máximo de dos años de duración en la modalidad de prácticas. La retribución será del setenta por ciento y del ochenta por ciento, para el primer y segundo año, respectivamente, del salario fijado para el trabajador que desempeñe el mismo o equivalente puesto, de acuerdo con el nivel de titulación de cada contrato. La jornada de trabajo será de 37,5 a la semana, de lunes a viernes.
3. El periodo de prueba no podrá ser superior a un mes para los contratos en prácticas celebrados con trabajadores que estén en posesión de título de grado medio o de certificado de profesionalidad de nivel 1 o 2, ni a dos meses para los contratos en prácticas celebrados con trabajadores que están en posesión de título de grado superior o de certificado de profesionalidad de nivel 3. Si a la finalización del contrato, el trabajador continuase prestando servicios para la Fundación no podrá fijarse un nuevo periodo de prueba y el ya prestado será computado a efectos de antigüedad.
4. Durante el periodo de prueba, el contrato podrá ser resuelto a instancia de cualquiera de las dos partes sin previo aviso y sin derecho a indemnización alguna; transcurrido el periodo de prueba el contrato se extinguirá al cumplirse su plazo máximo de duración.
5. La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y lo previsto en el Acuerdo de Consejo de Ministros de 4 de marzo de 2005, por el que se aprueba el Plan para la Igualdad de Género en la Administración General del Estado.
Requisitos de los aspirantes:
Podrán participar el la convocatoria:
1. Los españoles.
2. Los nacionales de un Estado miembro de la Unión Europea, o nacional de algún Estado al que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
3. Los extranjeros no comunitarios que estén en situación legal para trabajar en España.
Para poder participar deberán cumplirse además, en la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes y manteniéndolos hasta la formalización del contrato, los siguientes requisitos:
1. Poseer la capacidad legal para contratar, de acuerdo con el artículo 7 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (B.O.E. del 29), por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
2. Estar en posesión de la titulación académica concreta que se exija para cada contrato o estar en condiciones de obtenerla antes de la terminación del plazo de presentación de solicitudes; además, se deberán haber terminado los estudios que dan derecho a la titulación correspondiente dentro del plazo exacto de 5 años inmediatamente anteriores a la fecha de contratación, que está previsto que sea a lo largo del mes de mayo de 2011. En caso de discapacidad o de larga y grave enfermedad debidamente acreditada por un período igual o superior a tres meses ininterrumpidos, dicha fecha se retrasará a los seis años inmediatamente anteriores a la fecha de la contratación.
3. De tratarse de una titulación extranjera, esta deberá estar homologada al título oficial español que se solicita o certificación de su reconocimiento a efectos profesionales. Para estas titulaciones, al igual que en las nacionales, se deberá acreditar la terminación de los estudios, mediante la aportación de las correspondientes certificaciones de las calificaciones obtenidas durante la realización de los estudios conducentes a la obtención del título correspondiente.
4. No haber sido contratado con anterioridad en la modalidad de contrato en prácticas por un tiempo superior a dos años en otra empresa, en virtud de la misma titulación por la que sería contratado en esta ocasión. (No están incluidas en este apartado las prácticas de estudiante, que habilitan para la obtención del título correspondiente).
5. No haber estado contratado en prácticas en la Fundación para el mismo puesto de trabajo o para la realización de las mismas funciones, aunque se trate de distinta titulación o de distinto certificado de profesionalidad.
6. No padecer enfermedad ni limitaciones físicas o psíquicas incompatibles con el normal desempeño de las tareas o funciones correspondientes.
7. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas por sentencia judicial firme. Los candidatos cuya nacionalidad no sea la española no deberán estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
Presentación de solicitudes, documentación, admisión y tramitación:
Las solicitudes deberán presentarse a través de la página web de la Fundación:
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Fundación Ciudad de la Energía
II Avenida de Compostilla nº 2
Antiguas Oficinas de Endesa
24400 Ponferrada (León)
Telf.: 987 456323
Fax: 987 419570
Los candidatos adjuntarán a la oferta la siguiente documentación:
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Currículum o resumen de méritos alegados
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Copia escaneada del título exigido para participar en la convocatoria o resguardo de solicitud del título
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Certificado de notas
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Vida laboral
No se tendrán en cuenta las candidaturas que:
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No reúnan los requisitos exigidos en la convocatoria
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No aporten toda la documentación solicitada.
Fecha de presentación de solicitudes:
Desde el 27 de abril al 11 de mayo de 2011