Fecha de realización: Del 28 y 29 de Abril de 2015
Horario:
Mañana y tarde de 9:30 a 14:30 horas y de 17:00 a 20:00 Horas
28 de Abril y de 10:00 a 14:00 horas y de 16:30 a 19:30 Horas
29 de Abril de 2015
Duración:16,5 Horas
Lugar: Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Granada
Reconocimiento de créditos:
– 1 Crédito de Libre Configuración para todos los Alumnos de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
– 1 Crédito de Libre Configuración para todos los Alumnos de la Facultad de Trabajo Social
– 0,5 Créditos de Libre Configuración para todos los Alumnos de la Facultad de Derecho
– 3 Créditos de Libre Configuración para los Alumnos de la Facultad de Ciencias de la Educación
– Solicitados Créditos de Libre Configuración para los Alumnos de la Facultad de Ciencias del Trabajo y la Facultad de Ciencias Políticas y Sociología
Número de plazas:150
Fecha de inscripción: Del 08 de Enero de 2015 al 24 de Abril de 2015
Destinatarios:
Todos los estudiosos y profesionales relacionados con el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social así como de la Salud laboral, inspectores y subinspectores de trabajo, abogados, graduados sociales, funcionarios de la Administración laboral y de la Administración de justicia y en general profesionales de la Administración Pública, de la empresa privada, de los sindicatos y los que presten sus servicios en el ámbito del bienestar social y en relación con las Unidades de Igualdad.
Especial interés para los alumnos y estudiantes universitarios de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Ciencias Políticas y Sociología, Trabajo Social, Ciencias de la Salud Ciencias de la Educación y cualquier titulación universitaria.
Programa:
Martes 28 de Abril de 2015
9.30 h. INAUGURACIÓN
Rector de la Universidad de Granada, Sr. D. Francisco González Lodeiro
Decano de la Facultad de Ciencias del Trabajo, D. Pedro García López
Dirección del Observatorio de Estudios Jurídico Laborales, Dª. Rosa Moya Amador Y Dª. Pilar Rivas Vallejo
10: 00 h. Conferencia inaugural. Dª. M. Emilia Casas Baamonde. Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y Expresidenta del Tribunal Constituciona
11: 00 h. Primera Mesa Temática: POLITICAS DE EMPLEO Y CONTRATACIÓN DE LA MUJER
Coordina y modera: Carolina Serrano Falcón, Profesora del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Granada
Ponentes:
Amparo Ballester Pastor. Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Valencia. “Del trabajo al trabajo de calidad: los nuevos retos de las políticas de empleo femenino».
Cristóbal Molina Navarrete. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad de Jaén. “Mujer y empleo a tiempo parcial: una pareja ¿bien o mal avenida?».
Henrÿ Hagen. Profesor e investigador de Economía Social de la Universidad de Helsinki (Finlandia). “La posición legal de las mujeres en las cooperativas y el Primer principio cooperativo de la Alianza Cooperativa Internacional”.
Comunicación seleccionada
Debate
12:30 Pausa-café
13:00 h. Segunda mesa Temática: CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y PROFESIONAL
Coordina y modera: Mª Teresa Díaz Aznarte, Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Granada
Ponentes:
Carmen Sáez Lara. Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Córdoba. “Conciliación de la vida personal y laboral: políticas públicas y marco normativo”
Yolanda Cano Galán. Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad Rey Juan Carlos y Letrada del Tribunal Supremo. «Conciliación de la vida personal y laboral a través de la jurisprudencia del Tribunal Supremo».
Paola Bozzao. Profesora Universidad La Sapienza, Roma, Italia. «La armonización de las responsabilidades laborales y profesionales en el Ordenamiento jurídicos-laboral italiano. Reflexiones a la luz de la normativa y jurisprudencia comunitarias».
Comunicación seleccionada, segunda mesa
Debate
14:30. Almuerzo
17:00 h. Tercera mesa Temática: TUTELA DE LAS CONDUCTAS ATENTATORIAS Y DISCRIMINATORIAS DE LA MUJER EN RELACIÓN AL TRABAJO.
Coordina y modera: Rosa Moya Amador, Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Granada
Ponentes:
María Lourdes Arastey Sahún. Magistrada de la Sala IV del Tribunal Supremo. “Tutela jurisdiccional nacional”.
José Fernando Lousada Arochena. Magistrado del Tribunal Superior de Justicia de Galicia. «Tutela judicial de la igualdad de sexos en el derecho comunitario».
Cristina Apecechea Celaya. Jefa de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Granada. “Actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para la vigilancia en las empresas de la igualdad entre mujeres y hombres”.
Comunicación seleccionada
Debate
18:30 h. Café
19:00 h. Mesa Redonda: LIMITACIONES DEL DERECHO DEL TRABAJO FRENTE AL RETO DE LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES
Coordina y modera:Francisca Granados Gámez. Directora de la Unidad de Igualdad del Ayuntamiento de Maracena y Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad de Granada
Intervienen:
Maravillas Vargas Quesada. Secretaria de Mujer, Igualdad y Participación Social. UGT-Granada.
Maylo Sánchez Ortiz. Secretaría de la Mujer, Política Social y Migraciones. CCOO- Granada.
Ascensión Serrano Martín. Responsable del Departamento de Igualdad. CSI·F Granada.
20:30 Hs Fin de la jornada
Miércoles 29 de Abril de 2015
10:00 h. Cuarta mesa Temática: DIFERENCIAS DE GÉNERO EN LA PROTECCIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL, DISCRIMINACIÓN INDIRECTA.
Coordina y modera: Isabel Granados Romera. Profesora del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Granada
Ponentes:
José Luis Monereo Pérez. Catedrático Universidad de Granada. «La protección social de la maternidad: análisis jurídico-critico de los instrumentos de tutela y acción protectora».
Rosa Quesada Segura. Catedrática Universidad de Málaga. «La pensión de viudedad. Las diferentes manifestaciones del derecho antidiscriminatorio».
Marco Esposito. Catedrático de Derecho del Trabajo de la Universidad Partenophe (Nápoles). «Mujer y acceso a las pensiones. El Ordenamiento italiano bajo el prisma de la Unión Europea»
Comunicación seleccionada
Debate
11:30 h. Pausa-café
12:00 h. Quinta mesa Temática: AUTONOMÍA COLECTIVA E IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES
Coordina y modera:Sofía Olarte Encabo, Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Granada
Ponentes:
Miguel Ángel Falguera Baró. Magistrado del TSJ de Cataluña. «Derecho a la igualdad y negociación colectiva: ¿hablamos de contenidos?»
Josefina Galindo Sánchez. Inspectora de Trabajo y Seguridad Social. «La prevención de la violencia de género en la negociación colectiva»
Rosário Palma Ramalho. Catedrática da Faculdade de Direito de Lisboa Jurisconsulto. “Convenios colectivos: como controlar el objetivo de promover la igualdad ente mujeres y hombres?”
Comunicación seleccionada
Debate
14:00. Almuerzo
16:30 h. Sexta mesa Temática: SALUD LABORAL CON PERSPECTIVA DE GÉNERO
Coordina y modera: María D. García Valverde Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Granada
Ponentes:
Amparo Garrigues Giménez, Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universitat Jaume I, Castellón. «Diferencias de sexo/género en prevención de riesgos laborales».
Sofía Vega Martínez, Unidad Técnica de Ergonomía y Psicosociología CNCT-INSHT. «Perspectiva de género en la prevención de riesgos psicosociales de origen laboral»
Comunicación seleccionada
Debate
18:00 Conferencia de clausura. Humberto Villasmil Prieto. Especialista principal en Derecho del Trabajo. Unidad de Derecho Laboral y Reforma. Departamento de Gobernanza y Tripartismo de la Organización Internacional del Trabajo.
18:45 hs. Visita temática al Pabellón Cultura de la Prevención del Parque de las Ciencias de Granada: BUENAS PRÁCTICAS. DIFUNDIR UNA CULTURA DE LA PREVENCIÓN
Dirige y coordina José A. Millán Villanueva, Director del Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Granada de la Junta de Andalucía, y profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Granada
Comunicaciones y Contenido del Congreso
El objetivo perseguido con la celebración del I CONGRESO INTERNACIONAL: MUJER, TRABAJO Y DERECHO, es el análisis con la pretensión de complitud y desde una perspectiva de género del trabajo remunerado de la mujer.
Proponemos un estudio integral del tema, a través de las distintas mesas temáticas, la mesa redonda y la Visita temática al Pabellón Cultura de la Prevención del Parque de las Ciencias de Granada titulada: “Buenas Prácticas. Difundir una Cultura de la Prevención”. Son actividades que se desarrollaran a lo largo de los dos días que dura en encuentro.
Nuestra finalidad es hacer una reflexión colectiva sobre la necesidad de adecuar la realidad social al Derecho, para lo que contamos con la opinión de expertos en la materia del ámbito de la Universidad, Judicatura, Administración laboral y sindicatos.
Todas las comunicaciones presentadas en plazo, y aceptadas por el Comité científico, formaran parte de una futura publicación.
Las comunicaciones seleccionadas para su exposición pública en cada una de las mesas temáticas que integran el Congreso, serán premiadas con la matrícula gratuita, procediendo a la devolución del importe pagado.
La fecha límite de entrega de resúmenes de las comunicaciones es el 16 de marzo de 2015
La fecha límite de entrega de los textos definitivos de las comunicaciones es 13 de abril de 2015
Dirección de envío: congresos@ no-disponible-fundacionugrempresa.es
Precio matricula:
Asistente como alumno: 45 €
Asistente con comunicación: 95 €
Profesionales y profesores: 95 €
Matriculacion:
La matrícula solamente se hará efectiva haciendo llegar a la Fundación General Universidad de Granada Empresa, por cualquiera de sus vías de comunicación, la Hoja de Inscripción cumplimentada, fotocopia del DNI y copia del resguardo de pago. En el apartado “Concepto”, del ingreso bancario, se incluirá obligatoriamente los apellidos del alumno y el código del curso que aparece reflejado en esta misma hoja tras el nombre del mismo.
En la normativa de la Fundación sobre acciones formativas (ver en www. no-disponible-fundacionugrempresa.es en la sección dedicada a formación) se especifican las condiciones aplicables a los cursos: asistencia, devolución de inscripciones, etc.
Mas informacion:
Área de Formación y Empleo Fundación General Universidad de Granada – Empresa
Centro de Transferencia Tecnológica. Planta 1ª
Gran Vía de Colón, 48, 18071 – Granada
Teléfono: 958 24 61 20 / Fax: 958 24 09 95