La Universidad de Granada ha cerrado con éxito la microcredencial “Emprender desde dentro: Innovación y desarrollo en el ámbito profesional”, dirigida al Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (PTGAS) y enmarcada en la estrategia de formación del Área de Formación del PAS.
La sesión de cierre fue uno de los momentos más destacados del programa, en la que los participantes, organizados en equipos multidisciplinares, presentaron tres propuestas innovadoras desarrolladas a lo largo del itinerario formativo. Las ideas recibieron feedback por parte de una comisión integrada por:
- Alicia Vera, vicegerente de Recursos Humanos de la UGR,
- Vanesa Martos, directora de Formación Permanente de la UGR,
- Pedro Rubio, director área de Calidad, Innovación Docente y Estudios de Grado de la UGR,
- María José González, directora de Emprendimiento de la UGR.
Las tres propuestas reflejan la creatividad y el compromiso del personal participante con la mejora de los servicios universitarios:
- Duerme para despertar, iniciativa de bienestar integral dirigida al PTGAS y PDI de la Universidad de Granada que combina tecnología móvil (app con un entrenador de sueño personalizado) con espacios físicos estratégicamente ubicados en edificios de la UGR, denominados “Salas de Calma” y concebidos como refugios de bienestar. Esta propuesta busca impulsar una cultura del descanso consciente que, en definitiva, mejore el rendimiento profesional del personal.
- Pack de bienvenida UGR.- kit de bienvenida para el PTGAS de nueva incorporación, cuyo principal objetivo es facilitar y optimizar la incorporación, el conocimiento y el desarrollo de tareas de este personal en sus nuevos puestos de trabajo. Se busca reducir la incertidumbre y las dudas iniciales que surgen al empezar en un nuevo entorno laboral, acortando el tiempo de adaptación y permitiendo que el PTGAS se sienta productivo y autónomo desde el primer día.
- ADMIN-ON.- Asistente virtual personalizado basado en la Inteligencia Artificial, llamado “Carlitos”, en referencia a Carlos V, diseñado para ofrecer un apoyo eficiente y autónomo a las necesidades de información y gestión (normativa, procedimientos, protocolos, etc) del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (PTGAS) de la UGR.
El programa, de 75 horas de duración (30 presenciales y 45 de trabajo autónomo), ha permitido a los participantes adquirir competencias clave (trabajo en equipo, liderazgo, pensamiento creativo, comunicación, etc.), la aplicación práctica de metodologías (Design Thinking, Lean Startup) y el uso de herramientas como el Business Model Canvas y el conocimiento de recursos digitales de no code (para prototipar sus ideas).
Esta microcredencial ha contribuido a impulsar una cultura organizacional participativa y emprendedora dentro de la UGR, fortaleciendo la conexión entre distintas unidades de servicio y el área de emprendimiento. Representa una oportunidad única para impulsar el talento interno de la UGR, fomentar la mejora continua y poner en valor el potencial innovador del colectivo PTGAS.
Además, esta iniciativa pionera ha sido presentada como buena práctica de innovación en emprendimiento en las XXIII Jornadas de los Servicios Universitarios de Empleo (SUE 2025), consolidando el compromiso de la UGR con la transformación institucional desde el emprendimiento y con la formación de su personal en nuevas metodologías innovadoras. Además, ha resultado finalista del Premio Internacional Emprende MetaRed X 2025 en la categoría de Innovación Emprendedora, evidenciando su impacto y valor transformador dentro del ecosistema universitario.