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La UGR presenta la III Edición del Máster en Digitalización de Recursos Humanos

  • La rectora de la UGR, Pilar Aranda, ha destacado la importancia de los valores de interdisciplinariedad que los estudiantes obtendrán tras cursar el Máster

La rectora de la Universidad de Granada, Pilar Aranda, junto con el vicepresidente de NorthGate Human Resources, Aitor Vinós; el director gerente de la Fundación General Universidad de Granada, José Manuel Aguayo; y el director académico del Máster en Digitalización de Recursos Humanos, Víctor García, ha inaugurado la III Edición del Máster en Digitalización de Recursos Humanos en la mañana del día 15 de noviembre. Al acto han acudido los estudiantes de esta edición del Máster así como algunos de sus futuros docentes.

El Máster en Digitalización de Recursos Humanos a titulados universitarios y profesionales con experiencia en RR. HH. que necesiten desarrollar sus actividades en un entorno de transformación digital. Entre sus objetivos se hallan la capacidad de entender el diseño, planificación y el control del desarrollo de un proyecto, desde la perspectiva empresarial, y orientado a la gestión del área de RRHH; la posibilidad de comprender las principales variables para gestionar con éxito un proyecto; o el entrar en contacto con la realidad diaria de las multinacionales del sector TIC.

En el Acto de Inauguración, la rectora de la UGR, Pilar Aranda, ha mostrado su alto grado de expectativas con el nuevo estudiantado, debido a las titulaciones de origen tan diversas que presentan. Según Pilar Aranda, la multidisciplinariedad inicial acabará transformándose en interdisciplinariedad tras cursar este Título Propio, siendo esta característica algo muy solicitado en el perfil de quienes demandan un puesto de trabajo dentro de este sector.