– La Ciudad apuesta por la inclusión laboral y social de los discapacitados
En breve comenzará la tercera fase del ‘Plan de Acción para la Inclusión Social de discapacitados en materia de Empleo. Convocatoria 2007’, proyecto subvencionado en su totalidad por la Consejería de Economía, Empleo y Turismo de esta Ciudad Autónoma, mediante Orden de 22 de febrero de 2007, y dictada en virtud de un previo proceso de libre concurrencia competitiva con otras entidades, según informó ayer a través de un comunicado la Consejería de Economía.
Esta tercera fase comprende la realización de prácticas en empresas de los usuarios y alumnos atendidos por la entidad ejecutora del Programa.
A tal efecto, la entidad beneficiaria de la subvención y cogestora del Programa, Fundación Empresa Universidad de Granada, pretende llevar a efecto, inicialmente, dos Convenios de Colaboración con las empresas ‘Eulen’ y ‘Clece S.A’ al objeto de que por estas empresas se contraten cada una de ellas, y durante seis meses, a modo de prácticas, a dos alumnos discapacitados procedentes de la segunda fase del Plan.
Se formalizarán, de momento y sin descartar otras próximas, cuatro contrataciones laborales de entre los alumnos discapacitados de los cursos de operario de lavandería industrial e instalador-mantenedor de aire acondicionado.
El citado Plan de Acción para la Inclusión Social de discapacitados, que comenzó el mes de marzo de este año, tiene una duración de doce meses, tiene previsto atender de forma personalizada a más de 100 discapacitados con un grado igual o superior al 33 por ciento realizando itinerarios personalizados de inserción y orientación, tiene un coste global de 200.000 euros, y un porcentaje previsto de inserción laboral del 30 por ciento.
Cabe destacar, los excelentes resultados ofrecidos por el anterior Plan de Acción Social para la Inclusión Social de Discapacitados, realizado en los ejercicios 2005 y 2006. Éste logró atender a 101 discapacitados, consiguiendo 43 inserciones laborales. Señalar que, en este primer Plan, un 67 por ciento del colectivo atendido fueron mujeres y el 57 por ciento de los usuarios tenía una discapacidad superior al 65 por ciento.
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