El Consejo Social de la Universidad de Granada da un sobresaliente a la empresa Sacyr y otro al Madoc en el acto de entrega de sus premios anuales por su labor de colaboración con la institución académica
La Universidad de Granada hizo más visible ayer la intención de que sus actividades reviertan a la ciudadanía. Y lo hizo a través de la entrega de premios del Consejo Social, un órgano de gobierno que garantiza también la participación de la ciudadanía en la institución académica. El emblemático Salón de Rectores del Hospital Real abrió ayer sus vetustas puertas para que el presidente del Consejo, Jerónimo Páez, entregara las distinciones, entre otros, a la empresa Sacyr Vallehermoso y al Mando de Adiestramiento y Doctrina (Madoc).
Prueba de la aceptación que tienen estos premios es que ayer no cabía un alfiler en el Salón de Rectores porque cientos de personas quisieron presenciar el protocolario acto de entrega de galardones.
El rector, Francisco González Lodeiro, señaló la importancia de estos reconocimientos y de la labor del Consejo Social porque son una muestra del esfuerzo que hace la Universidad «por transferir el conocimiento a la sociedad», una asignatura pendiente en la que, en su opinión, se ha avanzado mucho en los últimos años.
La secretaria del Consejo, Virtudes Molina, destacó ayer que Sacyr «es hoy uno de los grupos industriales más importantes de España, que cotiza en el Ibex 35. Con una facturación superior a los 5.800 millones de euros y una plantilla de más de 18.500 empleados».
También añadió que «el grupo tiene un importante compromiso con la sociedad y el medio ambiente. Como muestra, Molina destacó que su apuesta por la I+D+i supone una inversión anual superior a los 45 millones de euros».
Su colaboración con la Universidad de Granada comenzó en el 2002, y desde entonces ambas entidades han firmado acuerdos que se extienden a una diversidad de ámbitos, como el convenio de colaboración financiero del título de Posgrado Experto Universitario en Coordinación de Seguridad y Salud en las Obras de Construcción o su contribución a la subvención del Máster Universitario de Ingeniería Geológica.
Del Madoc destacó que «desde su creación en 1997 ha mantenido una estrecha e intensa colaboración con la UGR, que ha generado una nueva forma de relación entre las instituciones universitaria y castrense, basada en un diálogo permanente para prestarse apoyo mutuo con una visión global e integradora».
En el campo de la Formación, la colaboración ha permitido desarrollar cursos complementarios y de posgrado, intercambio de profesores, prácticas de alumnos en centros militares (más de 200 alumnos) o la aplicación de nuevas tecnologías a la enseñanza.
En el ámbito de la investigación, se han desarrollado casi 30 proyectos conjuntos, han organizado congresos y seminarios y apoyado tesis doctorales.
Para mejorar la eficacia y la integración de este conjunto de relaciones, el pasado año ambas instituciones aprobaron su primer Plan Estratégico de Colaboración, que incluye la creación de un Centro Mixto especializado en las áreas de interés común.
Los premios también recogieron la labor de un grupo de investigación de la Universidad, el de Dinámica de Flujos Ambientales, que ha sido premiado por «el desarrollo de actividades científicas y tecnológicas en los ámbitos de la educación, la investigación y transferencia tecnológica y la cultura, coadyuvando al avance social y económico de Andalucía», así como por el carácter internacional de sus trabajos y el carácter interuniversitario de sus investigaciones».
Su director, Miguel Ángel Losada, destacó la importancia del trabajo de grupo porque «el investigador percibe que sólo es un eslabón de la cadena del conocimiento». Además de valorar la humildad, también destacó la importancia del compromiso social. «Hacer ciencia tiene un componente ético de retorno del conocimiento cuando ha sido financiada con dinero público». Pero además de ese compromiso del investigador también pidió el de la Universidad, «que tiene que crear institutos de investigación».
Además de premiar al grupo de investigación, el consejo social también destacó ayer las mejores trayectorias de dos jóvenes investigadores. Uno de ellos fue Manuel Sánchez Polo, que es Profesor Titular del Departamento de Química Inorgánica de esta Universidad desde 2007 y ha participado en 14 proyectos de investigación, ha dirigido dos tesis doctorales y en su currículo cuenta con mas de 50 publicaciones en las revistas de mayor índice de impacto de esta área.
El otro fue para Pilar Villar, profesora de Lengua y Literatura inglesa en su Departamento de Filologías Inglesa y Alemana desde el año 2005. Pertenece al Instituto de Estudios de la Mujer de la Universidad de Granada y trabaja en temas de autoras irlandesas contemporáneas.
Los dos profesores, de 35 y 31 años respectivamente, mostraban ayer su alegría por este premio que coincidieron en señalar como una recompensa «a tanto esfuerzo» durante muchos años.