– Jóvenes talentos para un mundo global
La consultora especializada en Recursos Humanos NorthgateArinso inauguró en Granada hace apenas año y medio su centro de Servicios Internacionales para Europa, que da trabajo a más de 150 profesionales.
¿Fuga de cerebros? Cuando la consultora especializada en Recursos Humanos NorthgateArinso decidió poner en marcha su tercer centro de servicios internacionales tuvo la opción de ubicarlo en cualquier parte del mundo. Pero se decidió por Granada. Y, cuando los responsables de la empresa tuvieron que seleccionar al personal del centro, pudieron contar con profesionales procedentes de cualquier sitio, pero, una vez más, apostaron por Granada. Así, un año y medio después de que el centro granadino de NorthgateArinso abriera sus puertas, más de 150 jóvenes -el 90% procedente de la Universidad de Granada- forman parte de una de las consultoras de servicios empresariales con más proyección internacional.
El centro, que en la empresa no dudan en denominar de jóvenes talentos, se dedica a buscar soluciones innovadoras en materia de Recursos Humanos para grandes empresas de toda Europa. Se podría decir que actúa como un departamento de personal externo, desligado de la empresa, con una base eminentemente tecnológica. De ahí que NorthgateArinso busque, sobre todo, a ingenieros informáticos, abogados, sociólogos y diplomados en Relaciones Laborales.
Con estas necesidades de personal, Granada, gracias a la Universidad, se reveló como el destino ideal para la consultora. El presidente de NorthgateArinso para España y Portugal, Víctor DAngelo, asegura que la UGR tiene el prestigio y las titulaciones para una compañía que une la tecnología con los Recursos Humanos y que apuesta por localizar en España tareas de desarrollo y soporte a clientes que otras compañías tecnológicas trasladan a países como India o China.
Pero la UGR no fue el único factor que determinó la decisión de la consultora. Uno de los motivos por los que abrimos el centro en Granada es porque consideramos que es una ciudad con una elevada calidad de vida, recuerda DAngelo, que explica que esta situación es la que permite contratar a los profesionales y mantenerlos en la empresa.
Aunque la mayoría de los empleados del centro de Servicios Internacionales son de la provincia, la filosofía de la empresa obliga a varios profesionales de otros países a pasar varios meses en Granada para formar a los jóvenes empleados -encargados de desarrollar algún proyecto internacional- sobre las características laborales del país donde opera la empresa. La calidad de vida de la ciudad hace que nos resulte muy fácil motivar a los trabajadores del resto de Europa para que pasen un tiempo aquí, explica el director para España de NorthgateArinso.
En la actualidad, el centro de Servicios Internacionales de la consultora trabaja para 15 empresas internacionales con centros en 23 países europeos. Estas cifras, explica Víctor DAngelo, verifican que la experiencia de la consultora en Granada está siendo todo un éxito. Por ello, NorthgateArinso cuenta con previsiones de seguir creciendo y de duplicar la plantilla del centro granadino en poco tiempo.
En nuestro caso -continúa DAngelo- se da una curiosa paradoja. Gran parte del negocio de NorthgateArinso se centra en la externalización de procesos de Recursos Humanos para grandes empresas, pero a la vez preferimos contratar a profesionales de zonas locales y contar con oficinas en el territorio nacional, en lugar de deslocalizar los centros de producción y de servicios en países lejanos.
Descargar